Mitarbeiter Kreditmeldewesen (m/w/d) mit Aufgaben im Kreditmanagement
Wir sind eine unabhängige und zukunftsorientierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 3 Milliarden Euro. Rund 400 engagierte Mitarbeitende betreuen unsere Kundinnen und Kunden.
Aufgaben
- Eiegenständige und fristgerechte Erstellung der regulatorischen und statischen Kreditmeldungen der Bank, insbesondere:
- AnaCredit
- Wohnimmobilienfinanzierungsstatistik (WIFSta)
- Millionenkreditmeldung
- Großkreditmeldung
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Mitwirkung bei der laufenden Datenpflege im Meldekontext
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Bank sowie Ansprechfunktion für Fragen zu den genannten Meldungen
- Vertretung der Bank gegenüber internen und externen Stellen
- Analyse melderelevanter gesetzlicher Neuerungen und praxisnahe Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. KWG, CRR)
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Kreditmeldewesen – auch im Rahmen von Projekten
- Erstellung revisionssicherer Dokumentationen zur Sicherstellung einer transparenten Nachvollziehbarkeit der Meldungen
Optional – Zusätzliche Aufgaben bei Vollzeitbeschäftigung:
- Bei einer Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) können nach Absprache ergänzende Aufgaben im Kreditmanagement übernommen werden
- Die konkreten Inhalte werden im Bewerbungsgespräch abgestimmt – ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum ist vorgesehen
Profil
- Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung im Meldewesen, in der Bankbetriebslehre oder im Risikomanagement – oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im statistischen und regulatorischen (Kredit-)Meldewesen oder im Kreditbereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit der Meldewesensoftware agree21Finanzen oder vergleichbaren Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie klare und zielgerichtete Kommunikation
Benefits
- Ausgewogene Work-Life-Balance mit großzügigem Urlaub von bis zu 40 Tagen pro Jahr
- Finanzielle Vorteile, einschließlich exklusiver Rabatte, die Option eines JobRads, JobTickets, Sonderzahlungen und Altersvorsorge
- Moderne Ausstattung, bestehend aus leistungsstarken Laptops, Kreditkarten und kostenfreien Konten
- Förderung von Fitness mit Wellhub
- Maßgeschneiderte Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklung
- Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch bequemen Zugang zur Elektrofahrzeug-Ladeinfrastruktur
Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.